FÜH­RUNGS-
MANAGEMENT.
GUTE FÜH­RUNG KANN MAN LERNEN.

FÜH­RUNGS-
MANAGEMENT.
GUTE FÜH­RUNG KANN MAN LERNEN.

Ein Team gut zu füh­ren ist für den Erfolg eines Unter­neh­mens maß­geb­lich. Aber was muss bei einer guten Füh­rung beach­tet wer­den? Oft­mals fehlt die Sicht aus einer ande­ren Per­spek­ti­ve und meist sind Füh­rungs­kräf­ten ihre Stär­ken und Schwä­chen nicht bewusst.

In unse­rem Semi­nar erfah­ren Sie, wor­auf es bei rich­tig guter Füh­rung ankommt. Zu den Inhal­ten zäh­len die ers­ten Schrit­te als Füh­rungs­kraft und ein Workshop.

Wir bie­ten Ihnen zu fol­gen­den The­men Semi­na­re und Trai­nings an:

Auf­bau Führungseinsteiger

  • Mei­ne Rol­le als Führungskraft
  • Selbst­or­ga­ni­sa­ti­on
  • Kon­zept­erstel­lung
  • Mode­ra­ti­on zwi­schen den Hierarchieebenen
  • Opti­mie­rungs- und Bedarfsanalyse
  • Kom­mu­ni­ka­ti­on (Vor­ge­setz­te – Ange­stell­te – Auftraggeber)

Füh­rungs­kräf­te-Work­shop

  • Reflek­ti­on der Ist-Situation
  • Füh­rungs­sti­le
  • Iden­ti­fi­ka­ti­on mit der Führungsrolle
  • Mit­ar­bei­ter­ge­sprä­che führen
  • Mit­ar­bei­ter­mo­ti­va­ti­on fördern
  • Kom­pe­tenz­mo­del­le
  • Prak­ti­sche Aufgaben

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